Mokymų kalendorius
SEKITE NAUJIENAS
UGDANTIS VADOVAVIMAS (COACHING)
KVK kokybės centro vadovė, lektorė Gitana Tauraitė Janušauskienė
Dalyko paskirtis - suteikti ugdomojo vadovavimo (koučingo) ir lyderystės teorinių žinių taikant šiam procesui keliamus šiuolaikinius vadybinius bei metodologinius reikalavimus. Ugdyti gebėjimus planuoti, realizuoti, valdyti situacijas organizacijose, ugdyti darbuotojus ir save pasitelkiant šiuolaikines vadybos konstrukcijas ir instrumentus.
Dalyko apimtis - 24 ak. val., 0,9 kredito
Reikalavimai klausytojams: ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas
Kompetencija |
Mokymo(si) pasiekimai |
1.13. Gebėjimas valdyti ugdomojo vadovavimo procesą. |
Žinių ir supratimo įgijimas: 1.13.1. Žinos treniravimo strategijų sudarymo ir taikymo principus. 1.13.2. Žinos klausinėjimo ir klausymosi įgūdžių svarbą bei reikšmę ugdomajame vadovavime. 1.13.3. Žinos klientų atsakingumo ir įsisąmoninimo skatinimo principus. |
Gebėjimų įgijimas: 1.13.4. Gebės planuoti ir formuluoti tikslus, taikyti efektyviausią asmeninės veiklos strategiją, naudojant turimus išteklius tikslams pasiekti. 1.13.5. Gebės kurti tarpusavio pasitikėjimu grįstus santykius bei valdyti sudėtingas treniravimo situacijas. 1.13.6. Gebės įžvelgti ir atskleisti darbuotojų potencialą bei motyvuoti darbuotojus |
Dalyko temų pavadinimai |
1. Treniravimo sąvoka ir pritaikymas vadyboje |
2. Trenerio kompetencijos. Treniravimo strategijos sudarymas |
3. Planavimas ir tikslų formulavimas. |
4. Treniravimo modeliai |
5. Klausinėjimo ir aktyvaus klausimosi įgūdžiai |
6. Tarpusavio pasitikėjimo kūrimas. |
7. Veiksmų modeliavimas |
8. Kliento atsakingumo ir įsisąmoninimo skatinimas |
9. Darbas su nuostatomis |
10. Sudėtingų treniravimo situacijų valdymas |