Svetingumo įmonės valdymas
Svetingumo paslaugų administravimas
Maistas ir gėrimai
Mokymai skirti svetingumo sektoriaus techninėms tarnyboms
Organizacinio ir asmeninio efektyvumo didinimo mokymai
Svetainės medis
Nuorodos

Mokymų kalendorius

Spalis 2017
Pr An Tr Kt Pn Št Sk
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Mokymų kalendorius

SEKITE NAUJIENAS

PERSONALO VALDYMAS

 

Lektorė Sigutė Ežerskienė

 

Dalyko paskirtis - suteikti dalyviams žinių ir praktinių įgūdžių personalo valdymo srityje. Mokymų metu dalyviai susipažins su personalo valdymo samprata, vertins personalo valdymo aplinką ir kylančius iššūkius, taikys darbų analizės atlikimo būdus ir metodus organizacijos veikloje, nustatys ir planuos personalo poreikį savo organizacijoje, išmoks pasirinkti tinkamus organizacijai darbuotojų atrankos metodus, nustatys darbuotojų veiklos vertinimo kriterijus, įvertins pagrindines personalo augimo organizacijoje perspektyvas.

Dalyko apimtis - 24 ak. val., 0,9 kredito

Reikalavimai klausytojams: ne žemesnis kaip vidurinis išsilavinimas

Kompetencija

Mokymo(si) pasiekimai

1.8. Profesionaliai valdyti personalą: poreikio planavimas, atranka, vertinimas, skatinimas ir kt, darbo santykiai.

Žinių ir supratimo įgijimas:

1.8.1. Suvoks personalo valdymo svarbą organizacijai.

Gebėjimų įgijimas:

1.8.2. Parengs savo organizacijos personalo poreikio planą.

1.8.3. Taikys darbuotojų atrankos, darbuotojų vertinimo, personalo ugdymo metodus praktinėse situacijose.

1.8.4. Išanalizuos pagrindines personalo atleidimo priežastis.

 

Dalyko temų pavadinimai

1. Personalo vaidmuo organizacijoje.

2. Darbų analizė.

3. Personalo planavimas.

4. Personalo verbavimas.

5. Personalo atranka.

6. Personalo adaptavimas.

7. Personalo vertinimas.

8. Personalo ugdymas.

9. Darbo apmokėjimas ir kompensavimas.

10. Personalo judėjimo valdymas