Mokymų kalendorius
SEKITE NAUJIENAS
ATSIDAVIMAS DARBUI (EMPLOYEESHIP), DARBUOTOJŲ LOJALUMO KŪRIMO STRATEGIJOS
Lektorius Remigijus Kinderis
Dalykas skirtas išsiaiškinti, kokių priemonių reikia imtis norint būti geru ir efektyviu darbuotoju. Mokymo metu bus aptarta kaip mobilizuoti darbuotojų energiją norint, kad įmonė išliktų sėkminga ir klestinti. Už organizacijos sėkmingus ar nesėkmingus rezultatus atsakingi yra ne tik vadovai, bet ir darbuotojai. Todėl būtina užtikrinti sėkmingą bendradarbiavimą tarp vadovų ir darbuotojų siekiant garantuoti įmonės tikslų pasiekimą. Mokymų metu bus praktikuojamos technikos ir metodikos, kurios padeda visiems organizacijos lygių darbuotojams stengtis iš visų jėgų ir atskleisti tai, ką turi geriausio.
Dalyko apimtis - 24 ak. val., 0,9 kredito
Reikalavimai klausytojams:profesinis ir aukštesnis išsilavinimas, pageidautina vadybos krypties išsilavinimas, minimali darbo patirtis vadovaujant žmonėms darbe
Kompetencija |
Mokymo(si) pasiekimai |
1.15. Parengti veiksmų planą darbuotojų atsidavimui (lojalumui) ugdyti. |
Žinių ir supratimo įgijimas: 1.15.1. Suvoks atsidavimo darbui ir lojalumo svarbą organizacijai. |
Gebėjimų įgijimas: 1.15.2. Parengs darbuotojų lojalumo ugdymo strategiją. |
Dalyko temų pavadinimai |
1. Atsidavusio darbuotojos (lojalaus) naudingumas. Ir poreikis jį turėti įmonėje. |
2. Darbuotojų atsakomybė ir įgalinimas. |
3. Darbuotojų atsidavimo ugdymas ir iniciatyvumo skatinimas. |
4. Lojalumo programos kūrimas ir įgyvendimnimas. |