Svetingumo įmonės valdymas
Svetingumo paslaugų administravimas
Maistas ir gėrimai
Mokymai skirti svetingumo sektoriaus techninėms tarnyboms
Organizacinio ir asmeninio efektyvumo didinimo mokymai
Svetainės medis
Nuorodos

Mokymų kalendorius

Spalis 2017
Pr An Tr Kt Pn Št Sk
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Mokymų kalendorius

SEKITE NAUJIENAS

ATSIDAVIMAS DARBUI (EMPLOYEESHIP), DARBUOTOJŲ LOJALUMO KŪRIMO STRATEGIJOS

 

Lektorius Remigijus Kinderis

 

Dalykas skirtas išsiaiškinti, kokių priemonių reikia imtis norint būti geru ir efektyviu darbuotoju. Mokymo metu bus aptarta kaip mobilizuoti darbuotojų energiją norint, kad įmonė išliktų sėkminga ir klestinti. Už organizacijos sėkmingus ar nesėkmingus rezultatus atsakingi yra ne tik vadovai, bet ir darbuotojai. Todėl būtina užtikrinti sėkmingą bendradarbiavimą tarp vadovų ir darbuotojų siekiant garantuoti įmonės tikslų pasiekimą. Mokymų metu bus praktikuojamos technikos ir metodikos, kurios padeda visiems organizacijos lygių darbuotojams stengtis iš visų jėgų ir atskleisti tai, ką turi geriausio.

Dalyko apimtis - 24 ak. val., 0,9 kredito

Reikalavimai klausytojams:profesinis ir aukštesnis išsilavinimas, pageidautina vadybos krypties išsilavinimas, minimali darbo patirtis vadovaujant žmonėms darbe

Kompetencija

Mokymo(si) pasiekimai

1.15. Parengti veiksmų planą darbuotojų atsidavimui (lojalumui) ugdyti.

Žinių ir supratimo įgijimas:

1.15.1. Suvoks atsidavimo darbui ir lojalumo svarbą organizacijai.

Gebėjimų įgijimas:

1.15.2. Parengs darbuotojų lojalumo ugdymo strategiją.

 

Dalyko temų pavadinimai

1. Atsidavusio darbuotojos (lojalaus) naudingumas. Ir poreikis jį turėti įmonėje.

2. Darbuotojų atsakomybė ir įgalinimas.

3. Darbuotojų atsidavimo ugdymas ir iniciatyvumo skatinimas.

4. Lojalumo programos kūrimas ir įgyvendimnimas.